“Investeren in trainingen voor mijn personeel heeft geen zin, wie weet als zij na een jaar nog bij mij blijven werken”. Een opmerking die professionele trainers en trainingsbedrijven helaas maar al te vaak te horen krijgen van (potentiële) klanten. Nog teveel bedrijven in Suriname zien training en ontwikkeling van hun personeel als een kostenpost die het liefst vermeden moet worden. Sommige bedrijven kiezen pas voor trainingen wanneer dat een vereiste is, bijvoorbeeld bij een certificeringstraject, of wanneer zij het doorhebben hoeveel gemiste kansen zij optekenen door het niet investeren in training en ontwikkeling van hun personeel. [lees verder]